抽選で賞を取って、おひねり、飲食と遊びを全部無料でする家電企業はよその土地の従業員に「その場で新年を祝う」と励ましています。

最近、中国共産党中央弁公庁、国務院弁公庁は「人民大衆の現地での年越しサービス保障業務をしっかりと行うことに関する通知」を印刷し、「合理的に秩序よく大衆を現地で新年を迎えるよう指導する」と要求し、生活保障、貨物輸送物流、大衆管理などの面から、7つのサービス保障業務要求を提出し、現地で新年を迎える大衆の安心と安全を確保して良い年を過ごせるようにしました。

大手の家電メーカーが積極的に呼応し、さまざまな仕掛けの「技」を使い、地方の出稼ぎ労働者の就職先での年越しを奨励する。現金のお年玉を配ったり、娯楽活動を組織したり、祝日後の有給休暇を取ったりします。十八般の武芸の背後には、企業が疫病の伝播リスクを低減する社会的責任を果たすと同時に、祭り後の正常生産を確保するための必要な措置でもある。

“その場で年を越す”という堅固な戦いをする。

春節を控えて、疫病状況は楽観的ではない。1月26日までに、全国で7つの高リスク地域があり、74の中の危険地域では、集中的な疫病や散布例が増加しています。

各地の政府は次から次へと関連政策を打ち出して、地方の従業員を現地で新年を祝うように励まします。1月20日、深圳市龍華区政府は真っ先に留学人員に総額2000万元のデジタル人民元の紅包を支給すると発表した。また、賃貸区級の公営住宅と人材住宅を引受する人員に春節当月の家賃を30%減免すると発表した。

その後まもなく、多くの製造産業園区の合肥があり、地元政府も春節期間中に省外で肥料を残す人員に対して、一人当たり500元を下回らない補助金を与え、春節期間中に共同雇用を展開する区内企業に対して、一人当たり1000元の一回限りの補助金を提供しています。

わが国の重要な軽工業製造業の集積地として、珠江デルタは外国籍人口の流入地でもあります。広東省の人力資源と社会保障庁のデータによると、2020年に広東省の出稼ぎ労働者は2600万人を超え、そのうちの約1580万人は外国籍である。2019年、珠江デルタの常住人口は6646.89万人で、戸籍人口の2倍近くです。

多くの家電メーカーにとって、外地の出稼ぎ労働者はかなりの部分を占めています。どうやって従業員の現地での年越しの手配をしっかりと行うかは国の疫病対策の呼びかけに応えるだけでなく、節後工場の順調な操業、正常生産のためにも必要な準備です。

調査によると、ハイアールの知家の傘下の各園区の第一線の従業員の中で、外省の従業員は平均的に30%を占めています。恵而浦中国安徽工場の2600人の第一線の労働者のうち、約半数は省外から来ています。華帝の外省勤務者も総従業員の70%ぐらいを占めています。グランツは現在約2.7万人の従業員がいます。

「従業員は最初はあまり受け入れられませんでしたが、疫病が繰り返されるにつれて、政府や企業が積極的に提唱してきました。現在は一部の従業員が故郷に帰らないことに同意し、現地で留守番しています。会社も積極的に仕事をして、従業員の留守番を奨励しています。」米グループの責任者は記者団に語った。

21世紀の経済報道によると、多くの家電メーカーによると、今年の春節には、家電企業の休日は法定の祝祭日より3～7日間長いことが多い。例えば、中山に本社を置く華帝は今年の春節休暇は全部で14日間あります。公休、振休、法定休日を含みます。職場はオフィスと一緒に休みになります。

ピークを外れて休みになる企業もあります。聞くところによると、今年はハイアール智家の全工場の第一線の労働者が1月27日から2月8日まで相次いでピークを迎えて休みになりました。本社の管理職は国家の年末休暇によって2月11日から休みになります。

業界関係者によると、ほとんどの家電メーカーにとって、第一四半期は家電販売の閑散期であるため、休み時間をより柔軟に手配できるという。しかし、いくつかの種類にとって、今年の春節は残業して生産します。

感染後の消費者の健康意識の増強などの影響で、消毒盤、末端浄水器、空気清浄器などの除菌消毒機能を持つ家電製品の販売が著しく伸びていることがわかった。アリババのデータによると、2020年4月から11月にかけて、空気清浄器の累計輸出注文は前年同期比783%増加し、一部のメーカーの出荷時期は2021年4月になった。

今年帰郷した労働者が工場に帰ったら、再び疫病の影響で工場の第一四半期の注文生産計画に影響を与えます。そのため、操業停止の状況が再発しないようにして、多くの企業が早めに「人材の貯水」の仕事をして、社員を現地で新年を迎えるように励ましています。

花の形「留人」

記者は「通知」は高校の低リスク地域の人員に対してリスク提示をした以外に、特にその場で新年を祝う大衆の管理サービスをしっかりと行い、適時にその場で新年を祝う大衆のニーズに応えて満足させると述べました。

「大衆の移動の便利さと秩序と貨物輸送の物流がスムーズに行われることを確保し、その場での年越しの大衆のショッピング、レジャー、娯楽などの旅に出る需要を最大限に満足させる。その場で年越しをする大衆の給料休暇などの合法的な権益を保障して、職場で仕事を残して、給料で仕事を留め置く。積極的にその場で新年を祝う良好な雰囲気を作り、各サービス保障措置を着実に実施し、広範な人民大衆が安心して安全に新年を過ごせるようにします。」上記の「通知」によると。

従業員を励ますために春節期間中にその場で新年を祝って、家電企業は次々と大きな招き手を出して、飲食と遊びはすべてそろっているだけではなくて、その場で新年を祝う従業員のために真金の銀の新年の“大きい贈り物の包み”を用意しました。

記者は、各種の激励措置の中で、現金のお年玉を配るのは最も直接的で、最も普遍的な方式ですと気づきました。例えば、米グループ微清事業部製造センターは条件に合致する第一線留保従業員に1人1000元の工場奨励を支給するほか、二十六年の新春プレゼントがあります。恵而浦中国は休暇前に1人200元の新春福祉バッグを提供します。また、春節期間中に工場に残して年越しする従業員に1人1000元の春節のお年玉を配ります。

現金の奨励以外に、祝日後の有給休暇を提供することも、その場での年越しを奨励する重要な措置です。恵而浦中国は春節期間中に工場に残した従業員に対して、祝日後三日間の有給休暇を提供しました。そして従業員の祝日後に帰郷する時、300元の帰省旅費を清算します。

春節期間中、元の年を越す従業員に団欒と和やかな年越しの雰囲気を作るために、企業が工場の従業員に豊富な物質と文化保障を提供します。年の三十組の集団年夜飯のこのような常規操作は言うまでもなく、恵而浦中国と和美の微清事業部製造センターは春節期間中、毎日工場に泊まる従業員に無料の三食を提供しています。ハイアール智家は春節のために工場に残しています。

多くの企業は更に従業員のために多彩な娯楽活動を用意して、無料で従業員に開放します。例えば、美は一人に映画券を二枚ずつ配り、初一から中三まで毎日シャトルバスで指定の場所まで送り迎えします。元の帰省車の旅費を春節の活動経費に変え、遊園地や映画上映などの無料の公共娯楽活動を組織する。ハイアール智家は休暇期間中、毎日工場の従業員のためにテーマ活動を準備しています。

現金奨励と物質文化保障のほか、企業が心から温かい提案書を通じて従業員を感動させます。1月8日、グランシは公式の公称「グランシ人」で「グランシに残って春節を過ごしてください」と送りました。社員は春節期間中に故郷に帰るのを見合わせることを提唱しています。「一緒にグランスで平穏な牛の年を過ごします。」これらの積極的な宣伝と励ましの措置はすでに初歩的に効果が現れました。取材を受けた家電企業は記者に対し、一部の従業員の態度は受け入れられないということです。1月26日までに、恵而浦中国合肥工場の約1300人の外省人従業員の中で、少なくとも600人の従業員が工場を残してその場で年越しをします。現在も各部門は自主的に思想工作をしています。恵而浦中国の担当者は言う。

しかし、家電メーカーの内部関係者は記者団に対し、各地で工場の従業員に対する奨励政策が違っているため、企業は各地の工場に委託して実施していると告白しました。「各地の政府の要求は違っています。補助金も違っています。工場ごとに平等に見ているわけにはいかないので、職場や工場ごとに違いがあります。」

実際には、ほとんどの家電メーカーにとって、2020年は過ごしにくい日です。奥維雲網（AVC）の予測によると、昨年の中国のエアコン小売量は5120万台で前年同期比15.1%減、小売額は1543億元で、同22.0%減少した。2021年に業界全体の情勢がまだ不透明な状況の下で、祝日後の従業員の帰休に影響があるかもしれない疫病状況の変動に対して、ボーナスなどで従業員の帰休意欲を引き出す企業があります。

聞くところによると、華帝は年初の着工日に、出勤人員に1人当たり100元の着工利潤を支給します。恵而浦中国は着工式当日に全員の現金抽選を行います。すでに対応的に対応して対応策を決め、疫病後の安全を確保し、整然と復産する企業もある。博西家电は21世纪の経済报道について、同社はすでに非一线の従业员の日常生活の计画や生产の调整プログラムなどの疫病予案を用意しています。