백변의 상사 & Nbsp; 백변의 너

만약 당신이 재직장에서 특히 열악한 상사를 만났다면, 도피하지 않는 것은 나쁜 일이다. 당신은 소중한 시간을 그에게 낭비할 필요가 없다.

만약 당신의 상사가 아직 그렇게 열악하지 않은 것처럼 보이지만, 당신은 도망치지 않으려고 하지 않으니, 그에게 적응하고 관리하는 것을 배워야 한다.

만약 당신의 상사가 일벌레라면

그는 왕성한 정력을 가지고 있다. 그는 일과 휴식 시간을 가리지 않고, 그는 자신의 기준으로 너를 요구한다. 그는 당신의 감정을 고려하지 않는 것 같다. 어쨌든 너의 상사는 일광이다.

그러나 당신이 할 것 은: 상사 에게 미리 당신 의 작업 계획 을 제시 하 고 일 의 완성 시간 을 중점 강조 하 고, 심지어 자기 아마추어 시간 의 안배 를 쉽게 깨 지 않 고 생활 리듬 을 자유롭게 당신 의 휴식 시간 을 점용 했 다.

그가 너를 찾을 때를 기다리지 말고 수동적으로 “ 일이 있다 ” 거나 “ 불편하다 ” 라고 말하거나 상사가 일부러 이유를 찾아서 거절할 것이라고 의심했다.

그는 기분이 좋았을 때 자신도 생활을 즐길 줄 알아야 한다는 것을 완곡하게 알렸고, 가족들은 주말에도 직장에 대해 미처 사양하고 있다는 것을 암시했다. 자신도 이 때문에 죄책감을 느끼고 있다.

아무래도 완전히 타조정책은 지금의 변화에 불리하다.

만약 당신의 상사가 허튼소리였다면:

그는 때때로 망설이고, 그는 늘 정신을 잃고, 그는 자주 회의에 지각을 하고, 그는 직원들의 약속에 대해 머리를 던져 버렸고, 그는 부주의한 상사이다.

상사가 부주의해서 너는 더 이상 소홀히 해서는 안 된다.

부주의한 상사에게 부주의한 부하를 매치하면 잘못은 피하기 어려울 것 같다. 부하는 최종 희생양이 될 수도 있다.

그러므로, 부하로서 상사에게 적당한 일깨워 주어야 하며, 그가 고려하지 못했던 곳을 보완해 주고, 많은 것을 그에게 보충해 주고, 너의 장점으로 그의 부족을 보완해야 한다. 그가 성공할 때 반드시 너의 도움을 잊지 않을 것이다.

만약 당신의 상사가 집주인이라면:

그는 무슨 일이든 참견해야 한다. 그는 네가 일을 완성할 수 없을까 봐 걱정이다. 그는 일이 생기면, 그가 수시로 업무상황을 보고하는 것을 좋아하고, 그는 일처리에 대해 무심한 상사이다.

상사는 세부 사항에 관심을 기울여 부하에게 대소홀히 해서는 안 된다. 당신이 책임지는 모든 일을 다 잘해야 한다. 그가 와서 묻는 것보다 수시로 그에게 보고하고 상관의 걱정을 없애는 것이 낫다.

만약 상사가 너에게 걱정을 하지 않는다면, 그는 당연히 아무 일도 참견하지 않을 것이다.

당신은 매사에 매우 아름답게 행동할 뿐만 아니라, 그는 별로 상관하지 않고 잘 할 수 있을 때, 당신은 당신의 권도를 신뢰도가 함께 증가하고, 당신의 자유도와 자권도 또한 증가할 것입니다.

만약 당신 상사가 구두쇠라면

그는 작은 이익을 탐내고, 그는 자신이 다른 사람보다 많은 것을 생각하며, 그는 공공 장소에서 털끝만큼도 뽑지 않는 것을 좋아하고, 그는 이기적인 상사이다.

이기적이고 이기적인 상사에게 부딪히면 일을 할 때, 내가 가능한 한 경제적 문제를 가려 하지 말고, 상사와 힘을 벌지 마라.

가능한 한 성공을 돕고 상사가 성공할 때, 그가 아무리 이기적이고 이기적이든, 그는 자신의 부하를 도울 수 있을 것이라는 생각이 든다.

만약 당신의 상사가 원래 얻은 물건이 적어 가엾다면 승진할 수 없을 만큼 임금 인상 등등 그가 얻을 수 있는 것들을 너에게 나누어 줄 것이라는 것을 기대하지 마라. 그는 어떤 동력을 위해 무엇을 쟁취하지 않을 것이다.

만약 당신의 상사가 좋은 사람이라면:

그는 누구나 농담을 하는 것을 보고, 그는 일을 하는데 중용의 도를 중시하고, 그는 누구도 미움을 사지 않으며, 그는 늙은 호인이다.

노선의 부하를 만난 것은 정말 고민이다. 원래 상사가 나서서 처리해야 할 일을 그가 너를 보내는데, 마주친 것은 무슨 좋은 일이 아니다.

그럼 직장의 규칙 제도에 따라 용감하게 맞서자, 자기가 상사라고 생각하고 좋은 기회를 이용하여 자신을 단련하라.

노선의 상사는 남에게 미움을 사지 않으나 공로는 양보하지 않는다.

부하로서 상사의 성공을 자진적으로 돕고 스스로 성취했다.

그와 공로를 다투어 문제를 처리하고 성장을 공부하고 기능을 높이는 것은 결코 어떤 공로보다 낫다.

만약 당신의 상사가 폭주광이라면:

그는 때때로 벼락을 치는데, 그는 때때로 조급해 불안하고, 화가 난 사자, 얼굴이 험상궂고, 그는 폭군이다.

그가 화를 내지 않기 전에, 네가 너에게 준 일을 완성 시간, 표준 및 주의사항을 명확하게 알고 있어, 그의 요구에 따라 네가 해야 할 모든 것을 잘해야 한다.

그의 기분이 좋지 않으며 안색이 좋지 않을 때 그를 찾아가 곤란한 문제를 처리하지 마라. 듣고 싶지 않다는 소식을 알리고, 그의 불쾌함과 고민을 증가시키기 위해 이 불난 일들은 그를 더욱 조급해할 수밖에 없다.

그 가 노할 때, 일 을 막론하고

만약 당신의 상사가 좀도둑이라면:

그는 사소한 사소한 일로 따지고, 그는 반드시 보고해야 한다. 그는 비판할 수 없고, 천성이 의심스러워, 그는 마음이 좁다.

부하 로서 가장 좋은 방법 은 그 에게 미움 을 사지 말고 조심스럽게 상하 급 의 관계 를 유지 하 고 싸우지 말고 대립 하지 말고 특히 공개 장소 에서 그를 난처하게 하지 마라. 그렇지 않 으면 네 작은 신발 을 신어야 한다.

동료 앞에서 그를 의논하지 마라, 그 앞에서 어떤 예민도 높은 문제를 말하지 마라.

만약 네가 그를 비꼬고 비웃는다고 느끼게 한다면, 그것은 큰일이다. 너를 자르지 않더라도, 그는 너를 찾게 할 기회가 너를 밉게 할 것이다.

만약 그가 잘 한다면, 수시로 당신의 칭찬과 칭찬을 할 수 있으며, 마음이 좁은 사람은 종종 자신과 연락을 하지 않고 박수와 격려, 그의 가슴은 좀 넓어질 것이다.

만약 당신의 상사가 자련광이라면:

그는 자신이 누구보다 나은 것을 감상하고, 그는 율인이 너그럽게 자신을 대하는데, 그는 다른 사람에게 대할 것을 좋아하고, 달걀에서 뼈를 고르는 것을 좋아한다. 그는 영원히 이치에 맞는다.

불행하게도 당신은 상당히 자뻑 하는 상사를 만났다.

상사 의 민감한 마음 을 건드리지 마라. 만약 일 에 대한 생각 이 없다면